3月16日，乌兰察布职业学院第四轮人事制度改革动员大会在学术报告厅召开，学院党委班子成员以及全院教职工参加了动员大会。
大会由学院党委副书记、院长顾建峰主持。
会上，学院党委委员、副院长周俊霞宣读了《关于成立乌兰察布职业学院人事制度改革领导小组的决定》和《关于成立乌兰察布职业学院第四轮内设机构领导干部选拔聘任工作审核领导小组的决定》。学院党委委员、副院长方招祥宣读了《乌兰察布职业学院第四轮全员聘用（任）工作实施方案》。学院党委副书记、纪委书记梁建龙宣读了《乌兰察布职业学院第四轮内设机构处级干部选拔聘任工作方案》。
学院党委书记贾军做动员讲话，贾书记强调，学院党委本着建设一套职责分明、科学规范、结构精干的管理机制，建设一支政治素质过硬、业务能力强、想干事、能干事、干成事的教职工队伍为目的，制定出台了第四轮人事制度改革系列实施方案。对于接下来的人事制度改革贾书记提出几点意见：这次人事制度改革是学院干部管理工作中的一件大事，是干部工作的制度安排，是学院推进高质量发展的内在要求，也是学院落实立德树人根本任务的重要保证。全体教职工要充分认识本次人事制度改革的重要意义，自觉把思想和行动统一到院党委的部署和要求上来。在执行过程中要准确把握本次人事制度改革的具体要求，坚持正确选人用人导向，做好干部选配工作。大力培养推荐年轻干部，优化干部队伍结构。严守各项工作纪律，做到服从组织安排，圆满完成干部聘任各项工作。在此也对不够聘期的同志，在关键时刻识大体、顾大局、高风亮节的精神给予高度赞扬，对他们在学院建设中做出的贡献给予肯定。
顾院长在动员大会上对本次不够聘期离开工作岗位的同志们多年来的辛苦付出以及对学院今后发展的大力支持表示衷心感谢。顾院长强调，我们的事业是马拉松赛，需要的是每位教职工的坚守与付出；我们的事业更是接力赛，需要的是承前启后，继往开来。形势决定任务，学院干部队伍年轻化势在必行，让有为者有位势在必行，推动学院高质量发展势在必行。本轮人事制度改革意义重大、影响深远，关系着学院事业发展，关系着教职工的切身利益，是一项政治性、政策性和纪律性的工作。在此期间，全体教职工一要坚守工作岗位，认真履行工作职责，确保学院聘用工作和其他工作的顺利进行。二要严格执行干部人事工作纪律,坚持正确的用人导向，做到民主、公开、公平、公正。全体教职工要以动员大会为起点，以事业为重，用积极向上的状态，健康平和的心态迎接挑战，确保聘任工作开局良好，进展顺利，结果满意！
